Convenios colectivos relativos a vacaciones Las empresas deben determinar el periodo vacacional -nunca inferior a 30 días naturales anuales o entre 20 y 21 días laborables-, en conformidad al convenio colectivo de su sector o de la propia firma. Se determina a principios de cada año con reuniones entre representantes de la compañía y de […]
Artículo 38. Vacaciones anuales. 1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. 2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador,… Leer más A38 ...
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