La Retribucion Y Los Resultados De La Organizacion PDF

Este libro resulta útil no sólo porque va a permitir conocer el estado de la cuestión a las retribuciones y su efecto en la eficiencia organizacional sino, y lo que es aún más importante, porque va a servir de base para establecer una serie de útiles recomendaciones desde la perspectiva de la práctica empresarial, facilitando el diseño adecuado de sistemas retributivos adaptados al contexto particular.

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Guia Docente De La Asignatura Gestión De Los Sistemas De ...

De todos es sabido que el dinero es la retribución que esperamos al ceder nuestro tiempo, talento y conocimiento a una organización. A pesar de esto, al superar ciertos mínimos (como el sueldo mínimo), encontramos otros factores que pueden marcar la diferencia en una empresa y que pueden ser determinantes a la hora de acceder a un nuevo empleo, quedarse en el actual o plantearse cambiar.

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Ecobook: La Retribución y los Resultados de la Organización : Investigación y Práctica Empresarial, Gomez-Mejia, Luis R. , En este libro se integran los conocimientos teóricos con los hallazgos empíricos con los que se cuenta en la actualidad. En él podemos encontrar una serie de útiles recomendaciones desde la perspectiva de la práctica empresarial, en un campo con grandes ...