Es un estudio jurídico de la intervención de las asociaciones empresariales en el mundo de las relaciones laborales. Junto al estudio histórico de la actuación de las asociaciones empresariales en el ámbito laboral, se efectúa un análisis del marco constitucional del asociacionismo empresarial.
Este derecho incluye el derecho a fundar asociaciones y a actuar de forma individual (por ejemplo, el cierre patronal) o colectiva (único supuesto: negociación colectiva). Las asociaciones empresariales simples están compuestas por empresarios individuales (tanto personas físicas como jurídicas) e incluso por grupos de empresas.
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